| Období realizace | 1. 4. 2020 - 31. 3. 2022 |
|---|---|
| Udělená částka | 45 066 EUR |
| Název příjemce | CEDR - komunitní spolek |
| Kraj realizace | Ústecký |
| Anotace projektu |
Řešíme zavádění principů sebeřídících týmů v rámci poskytování sociálních služeb. Cílem je přerod z hierarchicky řízené organizace do organizace stojících na principech sebeřízení, vlastní odpovědnosti jednotlivce a zaměření na firemní kulturu PROČ, kdy tyto principy pod vedením experta a koordinátorů bude aktivně zavádět 14 zaměstnanců, z nichž se stanou leadři změn. Více na https://os-cedr.cz/seberidici-cedr/ |
| Zaměření | Posílení neziskových organizací |
| Tématická oblast | znevýhodněné skupiny |
| Ke stažení | Případová studie - Sebeřízení v neziskové organizaci |
| Stránka projektu | https://os-cedr.cz/seberidici-cedr/ |